» » » Бесконечные собеседования

Бесконечные собеседования

05 февраля 2015   Инфо » Бизнес   

Работа в Казахстане

Поиск работы и вакансии в Казахстане

Сегодня процесс поиска работы - это не простое дело. В мире стремительно развивающихся технологий, интернет аудитория посещает специализированные порталы, такие как rabota.nur.kz. Сайт посвящен поиску работы в Казахстане, тут вниманию пользователей предоставляются только свежие предложения и резюме. На сегодняшний день можно встретить уйму методов для собеседования, которые зависят не только от того, какую должность вы занимаете, но и от многих других факторов. Варианты собеседований могут зависеть от таких нюансов:

  • какую должность вы хотите занимать;
  • понравились ли вы директору и проявляет ли он к вам интерес;
  • от отношения к вам рекрута или собеседника, так как часто бывает, что эти люди, просто, без настроения и отшивают хороших сотрудников;

Поэтому, если вам попался очень любознательный и дотошный человек, то не грубите ему, а старайтесь точно и лаконично ответить на все вопросы. Для того, чтобы ответы были удачными, к ним нужно готовиться заранее, чтобы не получилось, как в этой истории:

Пришла девушка устраиваться менеджером по продажам в одну популярную косметическую фирму, была неопытной, да и к тому же не подготовилась, на собеседовании ей задали банальный и простой вопрос «Что вы знаете и нашей фирме?», после чего ответа не последовало, девушке, разумеется, отказали.

На собеседованиях задают такого рода базовые вопросы:

  • Какие ваши сильные и слабые стороны?
  • По каким причинам вы хотите получить именно эту работу?
  • Кем бы вы хотели стать через пять лет?
  • Какая для вас идеальная компания?
  • Чем привлекла вас именно наша компания?
  • По каким причинам мы должны принять на работу именно вас?
  • Что вам не понравилось на предыдущем месте работы?
  • Что можете сделать вы, чего не смогут сделать другие?
  • Что вы делали на последнем месте работы и в какой области у вас наиболее глубокие познания?
  • Почему вы ушли из прошлой работы?
  • Что вы конкретно знаете о своей отрасли работы?
  • Что вы знаете о деятельности нашей компании и смогли бы ли вы переехать в другой город?

Что касается поведенческих вопросов, то они следующие:

  • Какой последний проект вы воплотили и что из него получилось?
  • Опишите один из моментов, когда ваша работа была раскритикована начальством?
  • Как вы ведете себя по отношению к более слабому работнику?
  • Был ли у вас серьезный провал, что после него вы решили?
  • Какие качества в людях вас раздражают и как вы с этим справляетесь?
  • Если бы ваш начальник попросил выполнить то, что вы не хотите, вы бы сделали это?
  • Что бы вы сделали если бы тот объем работы, который вам дали вы не успевали выполнить до конца дня, но сдать было бы нужно обязательно?

Вопросы по поводу зарплаты такие:

  • Какая заработная плата была у вас раньше и сколько бы вы хотели получать у нас в компании?

Так же есть и вопросы, которые касаются карьеры:

  • Как вы будете усовершенствоваться на следующий год?
  • Какое развитие вы планируете?